Der er koldt og ensomt på toppen!…Sådan behøver det ikke nødvendigvis at være, men som træner, går man ofte alene med sine overvejelser, sejre, dilemmaer, problemer og beslutninger.

Et samarbejde med mig giver dig en sparringspartner, der kan lytte og give feedback, samt udfordre og udvikle dig personligt og som træner. Jeg vil støtte og træne dig i at løse din opgave bedst muligt og dermed bidrage til din personlige succes og dine karrieremuligheder som træner. Læs videre om de elementer, jeg lægger vægt på i processen.

Det Personlige Lederskab

Som træner er du leder - både af dine atleter, dit hold og dig selv. I dette felt kan vi arbejde med værdier, styrker, svagheder og tankemønstre. Alt sammen leder frem til din personlige trænerstil, din filosofi, din mission og din vision.

Kommunikation

Evnen til at kommunikere vil altid have en væsentlig plads i en træners kompetenceprofil og dette område skal hele tiden skærpes. Din kommunikation skal være troværdig og imødekommende, hvis du vil skabe positiv opmærksomhed hos dem du henvender dig til. Feedbackformer, gruppedynamikker, formidling og retorik kan være andre elementer i dette store felt, der gemmer på unikt potentiale, hvis det udnyttes optimalt.

Strategi

At kunne navigere mellem forskellige niveauer i en klub/forbund og blandt alle de mange interessenter - presse, forældre, atleter, bestyrelse, kollegaer mm. er en væsentlig evne, hvis du vil skabe noget stort. Strategi hænger sammen med udvikling og forbedringer, og det er vigtigt, du ved, hvordan du finder vejen til dine mål i samspil med andre.

Motivation

Der findes et hav af definitioner på hvad motivation er. Naturligvis er det vigtigt at vide noget om dette, men det vigtigste er at vide noget om hvad der skaber motivation. Her vil det være elementer som motivationsorienteringer og persontyper, der kan bidrage til, at din evne til at skabe motiverende træningsmiljøer skærpes og udvikles.